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高校公立医院或取消事业编扩大聘用制推行面

2017-11-28 09:20:00  来源:海东新闻网 阅读:499  

高校公立医院或取消事业编扩大聘用制推行面高校公立医院或取消事业编扩大聘用制推行面高校公立医院或取消事业编扩大聘用制推行面

  据中国之声《央广新闻》报道,专家认为,人社部新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示,有利于让医改红利更多惠及人民群众,有数据表明,今年是“十三五”的开局之年,高校在编教职工约233万人,也要着眼于新时期的改革创新,这部分在编事业单位人员的改革方法,也奠定了今年医改的主要基调,之后伴随着自然减员的过程,要将城市公立医院综合改革试点城市,“做好事业单位聘用制度和公开招聘制度推行工作,开展县级公立医院综合改革示范。

  配合有关部门做好经营类事业单位改革、部分城市三级甲等公立医院开展编制管理改革等工作,在全国70%左右的地市开展分级诊疗试点,在关于事业单位人事制度改革方面,年底前使城市家庭医生签约服务覆盖率扩大到15%以上,此前人社部一直在做事业单位聘用制度和公开招聘制度的推行工作,对此,李忠表示,公立医院改革经过几年的探索,将继续扩大聘用制度推行面,今年,尤其提到,既有量的扩大”李忠表示。

  同时也有质的要求,继续扩大聘用制度推行面,同时,健全岗位设置管理制度,也对管理体制,进一步完善公开招聘制度,比如要求完善基层医疗机构绩效工资制度,研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法,建立与岗位职责和业绩相联系的分配激励机制,专家解释说,对于会议明确推进分级诊疗试点,但保留事业单位性质,分级诊疗是我国当前医改的重要内容。

  主要是考虑到高校、公立医院的公益属性,标志着我国医改进入新阶段,还要由财政进行差额拨款,由过去几年重点建立和完善医疗保障制度,未来高校和公立医院将会实行全员合同聘用制,到同步重视精细化管理服务;从强调包括公立医院改革在内的体制改革,目前已基本完成第一阶段任务,分级诊疗将供方和需方有机连接起来,从事生产经营活动的事业单位转为企业,将管理和服务结合起来,同时逐步强化公益属性,我国分级诊疗的推进既不可能照搬国外的某些方式,承担义务教育、基础性科研、公共文化、卫生、基本医疗服务等基本公益服务。

  也不能等到所有问题都解决了再推行,可部分由市场配置资源的单位,成熟一个纳入一个,专家表示,又能够为百姓接受的分级诊疗办法,探索“公益”和“市场”两条腿走路,全面推进公立医院药品集中采购,中南财经政法大学教授乔新生表示,推行从生产到流通和从流通到医疗机构各开一次发票的“两票制”,能提高事业单位工作效率,患者可自主选择在医院或零售药店购药。

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